Reacties op: Schandalige praktijken bij re-integratiebureau Sagenn

Door: R.van V.

R.van V. — Wed, 01 May 2013 09:34:18 +0000

Cardan, Tilburg at work, Tilburg actief,
t’Rom allemaal re-integratie werkkampen die ik heb doorlopen en bij de de laatste nog te werk word gesteld.
Ze zijn als paddestoelen uit de grond gestamp om mensen die al hun baan kwijt zijn nog een trap na te geven.
Er hang nog net geen bord ARBEID MACHT FREI boven hun ingangs poorten.
Ik kan verder alleen maar toevoegen over de berichten die ik gelezen heb over Sagenn
dat het met al die nutteloze en doelloze re-integratie trajecten het zelfde is, HUN EIGEN ZAKKEN VULLEN en meer is het niet.
Nederland is ooit rijk en welvarend geworden door de slavenhandel en slavernij en ik maar denken dat slavernij was verboden.

Door: Ex-werknemer

Ex-werknemer — Fri, 01 Mar 2013 22:27:04 +0000

Heb 2,5 jaar bij sagenn gewerkt. 2,5 jaar die ik niet meer terug krijg en ben er niet beter van geworden. Mooie verhalen, maar weinig actie. Trajecten zijn inderdaad gebakken lucht. Binnen het management heerst een vriendjes politiek, waar je liever ook niet tussen wilt zitten. K** bedrijf die opgeheven zou moeten worden. nu doen ze iets met opleiden en detacheren. Als dat net zo geleid (of met lange ij) wordt als hun reintegratie, dan zullen ze snel omvallen

Door: Wie het laatst lacht

Wie het laatst lacht — Wed, 21 Nov 2012 22:56:54 +0000

Waar zal ik beginnen? Sagenn TILBURG! Stelletje flikkers daar die daar werken! Die mensen die daar werken denken echt dat ze hoger staan dan al die mensen die een uitkering hebben! Ondertussen verdienen ze allemaal op al die “steuntrekkers” en toch maar een grote bek open treken! Jullie hebben geluk dat ik in een goede bui ben, anders had ik jullie namen erop gezet. En vooral aan 1 iemand gericht, voordat je iemand beoordeeld of wat zegt, kijk in de spiegel en kijk jij vooral uit dat je niet hard op je bek ooit in je leven zal vallen. Jullie zitten mensen alleen maar te beoordelen op hoe ze zijn, maar niet op wat ze kunnen! Helpen jullie mensen aan WERK te komen in plaats van mensen hun KARAKTER of HOUDING te veranderen want daar komt niemand voor! Jullie zijn nog erger dan die steuntrekkers, eindstand lachen jullie die mensen uit, maar zonder die steuntrekkers hebben JULLIE GEEN WERK! Vertellen julie eerlijk dat julie die buitenlanders aan het uitlachen zijn achter hun rug om en nadat jullie een telefoon gesprek hebben gehad zitten te spotten over iemand die een probleem had verteld aan jullie. ZO ZIT SAGENN IN ELKAAR! Beter houden jullie je rustig, want ik hoef maar 1 ding te lezen of te horen of te zien, dan hebben jullie stuk voor stuk een PROBLEEM! FUCKERS

Door: Linda

Linda — Sun, 26 Aug 2012 21:07:13 +0000

Ook ik stond onder Sagenn Breda
Sinds 2010. Ik kwam in een traject via de Gemeente Breda. Ik kwam daar omdat ik graag een opleiding wilde volgen. Alles moest ik zelf uitzoeken en alles zou ook betaald worden boekengeld en schoolgeld. Het schoolgeld werd betaald alleen na een jaar kwam een incasso bureau met een brief dat het bedrag nog niet voldaan was van de studieboeken.Schijnbaar hebben ze er niks mee gedaan.Nu kreeg ik te horen dat ze er per 1 september ermee gingen stoppen en ik zit met die kosten van de studieboeken van bijna 400 euro..echt niet normaal daar alles is fout gegaan daar.slechte informatie alles zelf uitzoeken..Goed dat ze ermee stoppen want ze kunnen niks..

Door: kim25

kim25 — Tue, 12 Jun 2012 10:24:49 +0000

Ik heb zelf bijna 2 jaar bij Sagenn gewerkt en het is daar echt verschrikkelijk! De directie kan niet met eigen personeel omgaan en niet met de kandidaten. Er word letterlijk gezegd dat we alleen aan de slag gaan met de mensen die snel geplaats kunnen worden (er waar geld voor gevangen kan worden) en de rest mag zich lekker vermaken in de werkhal. Maar als er een spoedklus hebben dan verwachten we wel van de beste mensen dat ze langer blijven! Belachelijk! Veel mensen willen wel maar hebben echt een beperking en hebben zo veel meer aandacht nodig. Hier kunnen ze bij Sagenn niks mee… Maatschappelijk? ammehoela het draait alleen maar om geld! personeel blijft max 2 jaar en dan zijn ze weg omdat er geen onbepaaldetijds contracten worden uit gedeeld en daarnaast kunnen mensen niet langer dan 2 jaar voor dit bedrijf werken! Ik ben blij dat ik mijn ontslag heb ingediend en daar niet meer werkzaam ben!

Door: Gert-Jan

Gert-Jan — Tue, 08 May 2012 11:28:46 +0000

ik ga binnenkort beginnen bij een bureau in Limburg.
Bij de eerste kennismakings gesprekken.
Kreeg ik ook de indruk, (deze werden gevoerd ala emiel ratelband),
Tevens werd er een zeer gebrekkige analyse opgesteld, in het contract op de volgend blz
stond vermeld.
Dat de heren het schamele bedrag ontvangen van 4750 euro, toch niet mis, om iemand
na 3 weken als taxichauffeur aan een baan te helpen.(door ziekte onmogelijk)
Ik daarop geantwoord dat ik zelf ook graag een bureau wilde opstarten en daar wel brood in zag. (staan je ze raar aan te kijken), dit na 24jaar arbeidverleden, en als trouw belastingbetaler.
Dat ze dit ook nog zien(mij) als een gevalletje schadebeperking.

Schandalig!!!
Maar we gaan vol goede moed van start.

Door: M

Mon, 23 Apr 2012 11:00:11 +0000

Ook ik zit bij Sagenn tilburg. De beste personeelsleden worden ontslagen/of hun contract wordt niet verlengd. Wat erover blijft is een slappe hap. Ze zijn alleen maar druk bezig met hun eigen administratie. DAT heeft de prioriteit, maar niet de mensen waar ze voor werken, dat interreseert ze helemaal niets!! In september/oktober hadden we in ieder geveal nog een trainer die naar je luisterde en daar goede trainingen op gaf, nu zijn we aangewezen op een of ander watje die ons niks kan leren.

Door: Werk

Werk — Sat, 07 Apr 2012 20:49:11 +0000

De 2 reacties van Sagenn Tilburg zijn heel duidelijk toegelicht, de consulenten daar voeren niets uit. Belachelijk allemaal wat daar gebeurd, ze zetten vacatures op het prikbord maar geen telefoonnummers.

Hoe moet ik dan gaan bellen voor werk en als ik vraag kunnen jullie naar het bedrijf bellen dan zeggen ze je hoort van ons.

Ik zit in Sagenn Tilburg al 6 maanden en nog steeds geen werk. Ze hebben mijn cv en ze kunnen toch zien wat ik kan en nog steeds geen werk. Stelletje achterlijke asielwerker…

Door: B.

B. — Fri, 06 Apr 2012 11:15:04 +0000

Re-integratiebureau Sagenn Tilburg? Ik noem het geen re-integratie maar gewoon een werkplek met behoud van uitkering, het is te gek voor woorden dit had gewoon een betaalde baan kunnen zijn! De eerste dag al dat ik daar arriveerde werd ik al binnen enkele uren aan het werk gezet, u hoort het goed niet om te zoeken naar een baan of een cursus om de weg naar een betaalde baan te vergroten. Echter worden er wel sollicitatie trainingen gehouden na verloop van tijd wat in mijn ogen en andere (ook hoogopgeleiden) zeer bizar is omdat we dat allemaal al goed kunnen en (al jaren) over een CV beschikken die al ge-update is. Ook word er getraind door een pseudo sollicitatie gesprek te creeeren, wat al helemaal gek is omdat de trend van de laatste jaren is dat je zelden of nooit meer word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij de bedrijven in mijn geval (1 uit 200 is al een wonder) en andere ook, zelfs is de trend dat ook veel bedrijven niet eens meer iets laten weten na netjes een sollicitatie te hebben gedaan via een e-mail. De trainingen of cursussen waarmee men de kans vergroot om bij een bedrijf te kunnen werken zijn naar mijn mening niet aan de orde. Daarbij kun je denken aan een cursus Excel of Word dat door zeer veel bedrijven wordt gevraagd als een vereiste, wat te denken over een cursus/bijscholing engels of frans, wat te denken zelfstudie in de computerruimte heel de dag (ipv uurtje computeren en dan de deur op slot omdat immers er een deadline staat in de produktiehal). Het aanbieden van goede software en printers zodat alle sollitaties en zelfstudies vlekkenloos kunnen verlopen, gebrekkig of niet geoptimaliseerd voor een goede kansrijke doorstroming naar een betaalde baan of beter gezegt het is eerder vertraging creeeren. Thuis zitten kan men veel meer leren en is alles beter op orde dan Sagenn. Het doel van de overheid is om mensen uit de uitkering te zetten, nu is de trend dat er zeer veel onbetaalde stage plekken / vrijwilligerswerk en met behoud van uitkeringswerkplekken worden gecreeerd. Is men de wet op het minimumloon soms vergeten en waar die voor staat? Re-integratie Sagenn is dan verjaardagskaarten vouwen en stickers plakken en bon bon doosjes vouwen, ja precies wat een ezel ook kan. Een werkplek is het gewoon maar toch geen echte werkplek maar met behoud van een uitkering, kunt u het nog volgen? Een werkplek die is opgesteld om werknemers zo min mogelijk uit te betalen en te zoeken naar hoe kan ik mensen korten als ze wat te laat komen of een keer niet terecht ziek zijn in hun ogen. Tja een ding wel, ik voel meer weer jong van binnen omdat de regels lijken op de betuttelende basisschool regels (nu nog in de hoek gaan staan ) Ik heb alle respekt voor de mensen die daar werken, alleen het beleid is een circus. Houdoe

Door: Mansa Saijo

Mansa Saijo — Fri, 06 Apr 2012 02:29:10 +0000

Beste Wereldburger,

Mijn ervaring sluit ik aan bij de reactie door Silvia gepubliceerd op vrijdag 19 november 2010, verhaal nummer 16.

Op het moment is Sagènn de onbetwiste marktleider in de gemeentelijke re- integratie en inburgeringmarkt.
Op zich is dat vanuit het maatschappelijk ondernemen een goed concept, om mensen te re-integreren in de maatschappij. In de jaren ’90 was het bedoeld voor asielzoekers met specifieke trajecten, voor de jeugd waren dat integrale trajecten en toen kwam het eerste banencentrum van Nederland. Daarna werden diagnostische modulen bedacht, specifieke trainingsprogramma’s en de ontwikkeling van werkcentra. Nu is het inmiddels uitgegroeid tot een full-service model waarin maatwerk en flexibiliteit voorop staat.

Anno 2012; Duurzaam ondernemen, slim bezuinigen, banen creëren en nogmaals werkgelegenheid bevorderen, dat zijn de woorden van ons Minister-president Mark Rutten. Tegen president Barack Obama zei Rutten: werken, werken en werken. Werkloosheid neemt in Nederland en in Europa elke dag toe, waar zijn de beloften van het Kabinet gebleven.

Mijn verhaal waarom ik bij Sagènn terecht was gekomen en voor 3 maanden een contract kreeg. Ik was eerst voor 3 jaren gedetacheerd vanuit gemeente Groningen om bij gemeente Tilburg te mogen werken. Een behoorlijke afstand als je heen en terug moet gaan reizen voor werk. Voordat het contract afliep had gemeente Groningen gevraagd aan gemeente Tilburg om het contract te kunnen voorzetten, maar helaas afgewezen. Omdat ik het initiatief nam om jaarlijks het gratis Drempelloos Festival Tilburg te mogen organiseren, had ik mijn netwerk in Tilburg opgedaan. Ingaande 1 januari 2011 was ik formeel als inwoner van Tilburg ingeschreven, vanwege de afstand naar Groningen. Vanuit de BBZ regeling kreeg ik 1 jaar de tijd tot (01-01-2012) om als ondernemer te mogen gaan werken vanuit een uitkering. Ondernemersplan en de plan van aanpak had ik in 1 jaar mogen voorbereiden, helaas vanuit die branche kreeg ik geen vergunning van Tilburg voor de staanplaatsenverordening. Ben nu bezig om het concept in gemeente Goirle of Oisterwijk te kunnen doen. Een hele omweg om te mogen werken en was daarna weer actief bezig om te solliciteren naar werk en nog steeds. Toen kreeg ik een brief van gemeente Tilburg dat ik voor 3 maanden bij Sagènn mag werken voor de Re-integratie traject. Wel nu, ik ben gaan Googlen op naam Sagènn en wat zie je pal onder hun website; schandalige praktijken bij Sagènn. In 2008 was vanuit SP een landelijke meldpunt geopend en van de ruim 200 meldingen zijn er slechts 4 positief. De gemeenten houden hun ogen dicht of wil dat niet horen en gemeente Tilburg stuurt mij daar om te kunnen werken.
Ik heb zelf het initiatief genomen om binnen 1 maand weg te gaan van Sagènn en het is gelukt. Nu ga ik naar een instelling werken dat ik mensen kan helpen naar betaald werk, sterker nog ik ga een Banen Festival (BF) organiseren, dat op september 2012 gaat plaatsvinden in Tilburg. Vanuit de SP waar de bal in 2008 aan het rollen was zal ik nu de bal naar alle gemeenten sturen en uiteraard naar Minister-president Mark Rutten. Vanuit die BLA BLA BLA zal een uitkomst uitkomen en vanuit de SP met mijn Feedback verslag en Rapportage kan je daar meer uitgebreid overlezen. Trouwens, alle sollicitatie trainingsprogramma’s en diagnostische modulen van Sagènn had ik geweigerd. Ik had nog 12 mensen advies gegeven, omdat de medewerkers van Sagènn een verkeerde beleid uitvoeren. Er zitten een aantal consulenten van Sagènn Tilburg niet op de juiste plek. Sagènn Waalwijk was per ingaande 1 april 2012 dichtgegaan en er volgen met de crisis nog meer. Google mijn naam en je kan mij volgen. Wordt vervolg…