Schandalige praktijken bij re-integratiebureau Sagenn
In de afgelopen jaren hebben we als SP veel klachten ontvangen over re-integratiebureaus. In 2008 is er landelijk een meldpunt geopend waarbij deelnemers naar hun ervaringen werd gevraagd. Van de ruim 200 meldingen waren er slechts 4 positief. Veruit de meeste meldingen hadden betrekking op de slechte kwaliteit van de re-integratietrajecten.
Ook in Breda krijgt de SP regelmatig klachten over re-integratietrajecten. We hebben ook al vaker vragen aan het College gesteld over de resultaten van re-integratiebureaus. Nog steeds is het niet duidelijk hoe groot de daadwerkelijke structurele uitstroom naar een vaste baan is. De gemeente registreert immers alleen de eerste uitstroom en weet niet of iemand na een halfjaar nog steeds een baan heeft.
Sinds de introductie van de marktwerking in de re-integratiesector is in Nederland ruim € 7,7 miljard uitgegeven aan re-integratietrajecten. Hoeveel mensen hiermee structureel aan het werk zijn geholpen en hoeveel dit dan per persoon heeft gekost is volstrekt onduidelijk.
In Breda hebben we diverse klachten gekregen over het bedrijf Sagenn. Sagenn is een combinatie van een re-integratiebedrijf en uitzendbedrijf binnen één concern. Dit betekent dat dit bedrijf aan twee kanten geld verdient aan een re-integratietraject. De gemeente Breda betaalt een vast bedrag per re-integratietraject. Vervolgens stuurt Sagenn Re-integratie de cliënt door naar Sagenn Detachering en Uitzending waarbij de medewerker tegen een uurtarief wordt ingezet voor werkzaamheden binnen het eigen werkbedrijf of bij andere bedrijven. Op deze manier zijn nog meer bedrijven actief (USG Restart, Serin, Salto).
Uit gesprekken die we met diverse betrokkenen hebben gevoerd, blijkt dat Sagenn op dubieuze wijze declareert, mensen onder erbarmelijke omstandigheden laat werken, nauwelijks begeleiding biedt bij het vinden van een baan en onder valse voorwendselen contracten heeft afgesloten met de gemeente. Hierna volgt een opsomming om de werkwijze van Sagenn nader toe te lichten.
Facturatie
Elk re-integratietraject wordt vooraf gefactureerd. Als een cliënt op 1 april start in een traject ontvangt het re-integratiebedrijf direct het bedrag voor de periode 1 april tot 1 juli. Als iemand na een week al een baan heeft gevonden, wordt er geen eindafrekening opgemaakt. Het re-integratiebureau mag het volledige kwartaalbedrag houden. Als iemand aan het einde van het kwartaal een baan heeft gevonden wordt er alles aan gedaan om de startdatum even uit te stellen tot het begin van het nieuwe kwartaal. Op die manier kan nog het volledige kwartaalbedrag van het volgende kwartaal worden gefactureerd.
Detachering/uitzending
Cliënten worden regelmatig uitgeleend aan andere bedrijven. Een voorbeeld is de inzet van cliënten bij Valtrade BV te Gilze Rijen. Dit is een commercieel bedrijf dat in- en ompakwerkzaam-heden verricht. Cliënten werden ingehuurd door Valtrade tegen een tarief van 3 euro per uur. Het komt zelfs voor dat cliënten tegen een commercieel tarief worden ingezet als uitzendkracht bij bedrijven, voor 15 euro per uur. Dit geld verdwijnt rechtstreeks in de kas van Sagenn.
Werkfabriek
Bij de start van de samenwerking met Sagenn werden cliënten naar Dordrecht gestuurd om te werken. Reiskosten werden pas achteraf vergoed waardoor het voor veel cliënten onmogelijk was om naar Dordrecht te reizen. Vanwege de afstand was begeleiding door Sagenn minimaal, mensen werden aan hun lot overgelaten. Later werden mensen ingezet bij Valtrade in Rijen. Hier werd hartje winter gewerkt in een oude loods met kapotte ramen, zonder werkschoenen, zonder werkkleding, onder zeer slechte arbeidsomstandigheden. Na een jaar op deze manier te hebben ‘aangerommeld’ heeft Sagenn uiteindelijk een werkfabriek in Breda geopend.
Begeleiding
Cliënten worden nauwelijks begeleid naar een baan. Er zijn geen sollicitatietrainingen, geen hulp bij het zoeken naar vacatures, geen ondersteuning bij het schrijven van sollicitatiebrieven etc. De enige ondersteuning is het tewerkstellen van cliënten zodat ze weer in een ‘werkritme’ komen. Veruit de meeste cliënten die een baan vinden hebben dit zelfstandig gedaan, zonder hulp van Sagenn.
Sociale activering
Bij de aanbesteding van een traject op het gebied van sociale activering heeft Sagenn zich gepresenteerd voor een commissie van de gemeente Breda. Daarbij heeft men verklaard ruime ervaring te hebben in Breda met sociale activering. De betrokken medewerkers van Sagenn waren echter niet werkzaam in Breda maar in Dordrecht. Op het moment dat Sagenn de opdracht kreeg voor sociale activering moest in Breda nog gezocht worden naar personeel om dit traject te begeleiden.
Inburgeringtrajecten
In de groep inburgeraars die begeleid moest worden was geen enkele differentiatie. Universitair geschoolden zaten in een groep met analfabeten. Vanwege de diversiteit wordt niemand goed geholpen: voor de hogeropgeleiden is het tempo veel te traag, voor analfabeten veel te hoog.
Controle door gemeente
Er vindt nauwelijks controle door de gemeente plaats op de werkzaamheden van het re-integratiebedrijf. In het begin van het traject wordt een intakeverslag naar de casemanager gestuurd. Daarna volgen er geen verslagen meer, alleen één keer per kwartaal een actielijst. Hierop wordt summier aangegeven welke acties er hebben plaatsgevonden. Ook facturen worden niet inhoudelijk gecontroleerd maar standaard voldaan door de gemeente.
De SP is geschokt over de manier waarop er wordt omgegaan met mensen en gemeenschapsgelden als het gaat om re-integratietrajecten. We hebben daarom een aantal vragen aan het College.
Vragen:
1. Bent u op de hoogte van bovenstaande werkwijze van Sagenn? Zo ja, wat vindt u hiervan en wat gaat u er aan doen om dit te verbeteren? Zo nee, bent u bereid onderzoek te doen naar de beschreven werkwijze en op welke termijn kunnen wij hierover een rapportage verwachten?
2. Heeft de werkwijze van Sagenn gevolgen voor dit bedrijf? Gaat u bijvoorbeeld alsnog teveel betaalde gelden terugvorderen of Sagenn uitsluiten bij een volgende aanbestedingsronde? Zo ja, welke maatregelen gaat u nemen tegen Sagenn? Zo nee, waarom neemt u geen maatregelen?
3. Hoeveel geld heeft de gemeente Breda sinds 2002 uitgegeven aan re-integratietrajecten? Hoeveel cliënten hebben hier een vaste baan aan overgehouden, dus langer dan zes maanden? Hoeveel mensen zijn weer teruggestroomd in een uitkeringssituatie?
4. Binnenkort is er weer een nieuwe aanbestedingsronde voor re-integratietrajecten. Heeft u de ‘oude’ re-integratietrajecten geëvalueerd? Zijn er uit die evaluatie zaken gekomen waarmee u in de nieuwe aanbestedingsronde rekening gaat houden? Zijn er bedrijven, zoals Sagenn, die niet meer in aanmerking komen voor de nieuwe aanbestedingsronde?
5. Bent u bereid onderzoek te doen naar het zelf verrichten van re-integratietrajecten en het hiervoor opzetten van een gespecialiseerde afdeling binnen de gemeente. Dit kan bekostigd worden uit de gelden die anders zouden worden uitgegeven aan het inschakelen van een commercieel re-integratiebedrijf. Zo ja, wanneer kunnen we de uitkomst van dit onderzoek en een voorstel verwachten? Zo nee, waarom niet?
Ook ik heb hele slechte ervaringen met Sagenn, in Tilburg, die mensen weten van niks die daar voor je zouden moeten werken en je wordt schofterig behandeld en verder doen ze niks voor je. Kon ik met mijn hbo opleiding doosjes in gaan pakken! Een review op de site van ‘alle bedrijven’ is gewoon verwijderd! Goed dat jullie dit aanpakken, het is schandalig!
Reactie door Bettina — maandag 12 oktober 2009 @ 13:17
Te werk gezet bij Sagenn te Almere.
Men heeft een nieuw pand in Almere-haven.
Ik wil u graag een uitgebreid verslag sturen!
Even voor hier;
Je zit aan tafels, krijgt zeer simpel werk, ze zien je als luie domme mensen, de voorman wordt gehaat door iedereen, het is koud, geen serieuze begeleiding naar normaal werk, soms geen werk maar je moet verplicht de hele dag blijven en niets doen…..
Hopeloos!
Reactie door Patty — woensdag 21 oktober 2009 @ 13:06
Vergeet de gecontracteerde reintergratie buro ’s door de Rotterdamse overheid ook niet te vermelden. Welke gemeente maakt zich eigenlijk niet schuldig ?
De bouwfraude ( die gewoon weer doorgaat alleen anders ) is hier peanuts bij.Het blijkt dat de overheid meewerkt aan deze vorm van corruptie.
Reactie door Henk — woensdag 2 december 2009 @ 21:16
[...] Normaliter is het zo dat wanneer iemand onslag neemt (of krijgt) en wanneer die persoon in de bijstand terecht komt dat deze o.a. een sollicitatie plicht heeft. Dat betekend dat je moet zoeken naar een baan en een minimaal aantal sollicitaties  (9) moet doen, per maand. U moet alle werk aan nemen, ook als dit niet aansluit bij je denkniveau of  kennisgebied. Daarnaast ben je verplicht om mee te werken aan de "ondersteuning" die de gemeente je beidt.  Zoals werken in sponjes fabriek van re-integratie bureau Sagenn . [...]
Pingback door Wethouder Adank neemt ontslag… En de burger geeft hem € 237.556 « Michel Spekkers — vrijdag 4 december 2009 @ 17:17
Ik heb er absoluut geen bezwaar tegen om aan het werk te worden gezet. Als een langdurige werkloze is het een uitkomst om weer een regelmaat in het leven te krijgen en van achter de Geraniums weg te komen. Op het zelfde moment is er geen logica te vinden in het Sagenn systeem. Het werk is geest doodend, the supervisie doet meer denken aan een lagere school dan een werk omgeving en de begeleiding naar werk of werk ethiek is nihil of te verwaarlozen. Zoals het nu werkt zijn de enigen die voordeel bij dit soort integratie hebben de bedrijven die goedkoop hun producten verwerkt krijgen en het re-integratie bureau zelf. De klanten (wij dus) enige voordeel is dat men bezig gehouden wordt en een inkomen genieten die hoger is dan de uitkering. As per 1 jan 2010, is dit laatste voordeel ook verdwenen.
Dit soort werk fabrieken, indien de juiste investeringen voor efficiency gemaakt zouden worden zouden zij zeer goed op commercieele basis gerund kunnen worden en hiermee echte werkgelegenheid scheppen, zonder dat het de overheid handen vol met geld hoeft te kosten. Daarnaast zouden de gemeentes veel meer gebruik moeten maken van de kennis van de werklozen die men in hun bestand hebben, door bijvoorbeeld trajecten te begeleiden die de kennis van een werkloze uitbaat, en gelijkertijd jongere (niet opgeleide) werklozen een mogelijkheid bied om te leren terwijl men werkt in zulke “couveuse” type bedrijfjes aan het werk gaat.
Hans (Sagenn Almere “deelnemer”)
Reactie door Hans Blanken — maandag 21 december 2009 @ 15:04
Ook ik heb slechte ervaringen met Sagen almere, je wort aan het werk gezet achter een tafel die veels te hoog is en dan moet je dat zoveel uur volhouden, mijn rus is krom geworten. het werk is wirkelijk lbonivo, gewoon te mensonterend want ze behandelen mij als dombo en het erge vind ik dat ik moet rond komen van een bijstant en sagen haar zakken vult over mijn rug. Ik heb ook zo’n begeleidster waar je gewoon niets aan hebt, zo’n psychise trut die je nooit laat uitpraten, ik kon nog geen eens mijn verhaal kwijt! Hoe wilt zij mi helpe als ze nog geen eens moete doet om te lousteren???
Dan lopt er ook nog zon andere homo rond in zijn dure kleding wat ik gewoon nooit zou kunnen betalen met mijn geld, ik vint dat niet eerlijk want ik weet dat hij dat verdient op onse ruggen. krom werken en nog uitgekaverd worden om niets. die andere mensen in de zaal vinden da ook belagelijk.
Als ik aan sagen denk dan krijg ik hofdpijn, ik word psyciser als ik wega dan als toen ik binnekwam.
C uit Almere
Reactie door C Almere — donderdag 28 januari 2010 @ 0:32
Ik ben huidig te werkzaam by SaGenn te Amsterdam omdat ik ook een uitkering ontvang van de gemeente,Ik heb eigenlijk geen keuse om bij SaGenn te gaan werken omdat als ik niet ga dan word mijn uitkering in gehouden.
Ik was eerst heel erg boos op de gemeente geweest omdat ze mij verpligte om iets tegen mijn zin te doen .
maar nu werk ik al 5 weken daar en heb ik het heel naar mijn zin daar, we worden smorgens met een luxe bus naar Amsterdam gebracht en weer terug naar Zaandam.
de mede werkers van Sagenn zijn heel aardig , vriendelijk en heel erg behulpzaam met alles.
ja de werk wat wij verigten is heel maklik
en zou ik ook heel graag een ander werk hebben, ik ben een receptioniste /telefoniste , maar omdat ik in het buiten land was ( geboren Nederlander) en niet de nodige Nederlandse Diploma`s bezit is het heel moeilijk om een baan te vinden.
De medewerkers bij SaGenn doen er alles aan om mij te helpen ,en ondervind ik geen problemen wat dit bedrijf betreft.
Wat ik wel ondervind is dat daar veel zijn die niet willen werken en dus natuurlijk een negatiewe beeld van SaGenn willen scheppen , maar ja die zullen zij dan ook bij ieder ander maatschappij doen . Of jij wil werken of jij wil niet werken. zo mischien moeten de klagers die zo klagen een beetje een zelf onderzoek doen. Aan SaGenn Amsterdam Thank you and well done Ingrid
Reactie door Ingrid Meerbeek de Jager — zondag 7 februari 2010 @ 10:19
Nou ik werk daar ook in die hal in amsterdam en het is schandalig heveel geld ze verdienen over de rug van hartwerkende mensen. Je staat een beetje nuteloos werk te doen en soms is er geen werk, dan sta je een beetje met van die apen te werken en als je ze een keer aankijkt dan willen ze je net aanvallen. het is soms niet veilig en soms word je ook gedreigt door andere mensen maar ik hou maar mijn mont digt want anders dreigt de medewerker van sagen dat er een boete wort opgelegt op je uitkering. ik vergelijk het met slafenarbeid alleen dan in 2010. ik wort niet verder geholpen maar juist ziek van deze suituatie, ik wacht al maanden op een baan maar die sgn meneer en mevrouw die mij daaraan motten helpen zijn er nooit voor me. ik viel me ellendiger dan toen ik bienenkwam.
B uit amsterdam (ik zet mijn naam maar niet bei anders weet ik het wel, maar jullie mogen mi benaderen voor een uitgebreit verhaal.)
Reactie door bert — woensdag 24 februari 2010 @ 23:02
Ik ben ook een tijdje bij sagen geweest en wat een hypocrieten! Geld verdienen ze zekers. Krijg ik een of ander rotbaan aangeboden die ik zelf ook wel kon vinden via de krant. Ik moest een contract tekenen waarin stond hoeveel het traject ging kosten, nou geloof me aan het eind van het traject ben ik alleen maar zieker geworden en verder af dan waar ik begonnen ben.ik ben verder afgelegleden dan waar ik begonnen was, het is massaproductie en die mensen die er zelf werken zijn nog erger! Kreeg weleens een training wat vergelijkbaar was met kleuterniveau van mijn basischool in amsterdam!
Reactie door Malika Lelystad — zaterdag 6 maart 2010 @ 19:46
Sagenn van Lelystad echt een verschrikkelijk bedrijf dienstverlening is zeer slecht vooral edith de fost (lelijk wijf ze lijkt echt op een varken)en dan heb je nog wieneke wat een troela is dat.Inderdaad als ik de verhalen hier hoor het zijn zeker geldvreters
Reactie door miss mysterie — vrijdag 16 april 2010 @ 23:14
Ik heb er jammer genoeg ook nog een tijd zelf voor gewerkt, ik zou zeggen mail mij maar dan breng ik persoonlijk de SP helemaal op de hoogte van de interne schandalige praktijken!!!
Hoe ze met de kandidaten omgaan is 1, maar met hun eigen personeel is ook om te janken!
Draait alleen maar om geld en hoe meer geld af te troggelen bij de grote gemeentes, ik moet gewoon kotsen als ze het hebben over de zgn maatschappelijke verantwoordelijkheid!
Reactie door Dhr. Anoniem — maandag 19 april 2010 @ 23:11
Even een vraag aan dhr Anoniem heeft u gewerkt voor de vestiging in lelystad.
Ik zie graag een reactie tegemoet
Reactie door miss mysterie — dinsdag 20 april 2010 @ 18:53
Mijn vriendin heeft een inburgeringscursus bij Sagenn gevolgd. Nou ja, na drie lessen is ze er mee gestopt. Mijn vriendin heeft een universitaire opleding gevolgd, spreekt vloeiend Engels, Frans en Spaans en werd geplaatst in een groep waarvan de meeste mensen niet eens de basisschool hadden afgemaakt. Het niveau was dus veel te laag voor haar. Toen ze daarover een opmerking maakte tegen haar docent, kreeg ze te horen: “Als het je niet bevalt, ga dan maar weg”.
Reactie door marc — donderdag 5 augustus 2010 @ 21:59
ook ik werk bij sagenn in emmen en het gaat hetzelfde als in de artikel hierboven
sagenn stuurt personeel naar een bedrijjf om dan werkzaam heden te doen waar wij hard voor werken moeten en soms ook nog op je vrije dag ook nog je wordt daar als het waren behandelt als een crimineel en doen bijna nix voor je je doet werk wat een gedetineerde ook doet in de gevangenis en meestal is het op hun manier ook nog een deadline dus dan willen ze je haast wel dwingen om heel erg hard te werken ze vragen nog net niet om over te werken maar anders hadden ze dat wel gedaan
ik vind sagenn gewoon geen goed re integratie bedrijf het is net een strafkamp het enigste wat er mist zijn de hoge hekken en de mannen met geweren
Reactie door bokito — zondag 22 augustus 2010 @ 21:31
ik heb ook bij sagenn tilburg moeten werken,mensen op de werkvloer zijn heel aardig,maar de mensen die je begeleiden zijn meestal meisjes,net van school en geen ervaring,concrete hulp of een traject is er niet,je kunt wat uitzendbanen vanaf de pc halen en that’s it;het zal ooit weleens als een fris initatief begonnen zijn,maar het is nu een geldmachine,waarvan de echt gemotiveerde werkelozen de dupe zijn,jammer
Reactie door ruud — vrijdag 5 november 2010 @ 14:55
Ik ben enorm geschrokken over de verhalen die ik lees over dit re-integratiebureau. Wat ik me afvraag is; waar blijft de controle vanuit de gemeente? Vooral nu ze het zo zwaar hebben om financieel de boel staande te houden. Wordt er niet gescreend voordat de gemeente met dit soort instanties in zee gaat. Wat mij opvalt is dat uiteindelijk de uitkeringsgerechtigen worden beschouwd als lui, onkundig en niet ondernemend. Het tegendeel is waar. Velen van mijn collega’s c.q. uitkeringsgerechtigen inclusief mezelf zijn zeer gemotiveerd om goed werk af te leveren en zich te pletter solliciteren naar een betaalde baan. Ik krijg sterk de indruk dat werkgevers alleen maar achterdocht krijgen wanneer ze door Sagenn worden benaderd ivm de subsidie die zij kunnen krijgen als ze ons aannemen. Tijdens de waardeloze zogenaamde sollicitatie trainingen geven ze alleen maar negatieve feedback. Waar ze goed in zijn is je het gevoel geven dat je niets kunt en het altijd anders moet. Dit werkt mijns inziens alleen maar demotiverend. Eén van de vorige schrijvers had het over een strafkamp. Exact. Zo ervaar ik het ook. Ik heb nog nooit een werkgever gehad die zo met mensen omgaat. Momenteel houd ik een soort dagrapport bij zodat ik dit aan de gemeente kan overhandigen. Eén ding is zeker; Sagenn werkt alleen aan zijn eigen doel en dat is winst behalen. Op geen enkele wijze laten ze betrokkenheid zien om je aan een betaalde baan te helpen. Dit gaat over de rug van de mensen van de werklozen. De werklozen worden op hun beurt weer gestraft door de gemeente. Wanneer je te vaak ziek bent of als je de gemeente niet hebt gebeld als je ziek bent, dan wordt je meteen gekort. And so on. Onredelijk.
Alle gemeenten in Nederland, wanneer gaan bij jullie eens de ogen open. Jullie kunnen tonnen misschien wel miljoenen besparen door een ander beleid en een ander re-integratie bureau te kiezen. Uiteindelijk zijn de werlozen de dupe en niet daar waar het echt fout zit.
Ik werk bij Sagenn in Doetinchem met hele fijne collega’s maar met kantoorpersoneel die geen verstand van zaken heeft, geen leider heeft (who is the boss) en veel gouden bergen belooft maar geen enkele belofte nakomt. Ik heb er absoluut geen vertrouwen in dat zij iets voor mij kunnen betekenen. By the way ook niet voor mijn collega’s. Een zeer onprofessionele organisatie met vele onvakkundige mensen in dienst.
P.s. in de rapportages stikt het van de taalfouten. Dit kun je toch niet presenteren naar de gemeente toe. Hoezo vakkundig en op het niveau waarop ze zich voordoen. Zij moeten ons als werklozen de weg wijzen hoe het wel moet. Het juiste en goede voorbeeld. Wanneer gaan we hier iets aan doen. Kappen met deze organisatie is dan toch de beste oplossing.
Reactie door Sylvia — vrijdag 19 november 2010 @ 14:22
Goedemiddag allemaal,
Ook ik heb er jaren gewerkt, keihard gewerkt na achteraf een fluitloon. Het management daar is om te lachen zo onprofessioneel. Het is gewoon ronduit schandalig hoe ze met hun kandidaten omgaan. Bij alles wat je doet voel je je manager in je nek hijgen over de targets die je moet halen en die gaan vaak over de rug van een kandidaat. De dag dat ik die toko heb verlaten is tot nu toe de mooiste dag van mijn leven. Ik snap werkelijk niet dat gemeentes nog steeds in die gebakken lucht van deze criminele bedrijf trappen!!
Laat ze intern zichzelf maar eerst de weg wijzen voordat ze denken dat ze anderen de weg kunnen wijzen.
Draait allemaal om geld, zodat die kabouter van een directeur kan pronken met jaarcijfers die gebaseerd zijn op gebakken lucht.
Dat bedrijf stinkt!
Reactie door ex-werknemer — maandag 20 december 2010 @ 13:13
Sagenn ik krijg al 2 maanden geen loon i.v.m mijn ziekmelding,ze wilen niet betaalen want ik zou niet ziek zijn .Ik werk bij sagenn in rotterdam het zijn BLOED HONDEn die k.k lijers van Sagenn van mij mogen ze alemaal dood vallen.
mvg.
d.zecevic
Reactie door dusan — maandag 20 december 2010 @ 18:57
Ook ik werkte via Sagenn te Emmen heb 2 kinderen die naar de opvang moesten en dat zou geregeld worden. Nou 2 jaar later krijg ik de rekening gepresenteerd of ik maar ff drieduizend euro wil betalen.
Je werkt voor je uitkering de gemeente kan zeggen ze zijn uit de uitkering (staat zo mooi op papier)maar intussen doe je het stomste werk wat er is (beneden mijn niveau) beurzen uitpakken stickertje plakken en weer inpakken.Of pakketten met precies hetzelfde soort werk uitpakken stickertje plakken en weer inpakken.Helpen met vinden van werk doen ze niet, ze laten je gewoon aan je lot over, werk binnen het bedrijf vinden waardoor je wat je geleerd heb bijhouden ho maar. Van de gemeente moest ik een opleiding volgen en verwacht dan van een reintegratiebedrijf dat ze je op dat niveau verder helpen, maar nee hoor de hele dag stickers plakken. Ook het principe werken voor je geld snap ik, maar dat iemand met kinderen 32 uur moet werken en iemand zonder kinderen 24 uur dat snap ik niet. Het ligt er aan dat je werkt voor je geld en met kinderen heb je een hoger inkomen ja gek he je heb ook meer te onderhouden. De regering zou hier een beter naar moeten kijken en schrappen die reintegratie bedrijven het is niks en voegt niks toe
Reactie door Son-73 — dinsdag 11 januari 2011 @ 9:10
ook ik heb slechte ervaring met reintegratiebureaus bouwhuis in nieuwleusen
ze zoeken werk dat niemand wil doen
bijv 3 uur in de nacht begingen tot 10 s,morgen of 9 tot 10 en van 3 tot 4 uur en dat allemaal voor niets
en ja geen reiskosten geen werkkleding niets zelfs geen salaris ,
met behoud van uitkering.
als je in de nacht werk mag je tocg wel beloont worden
Reactie door g vd sluis — donderdag 13 januari 2011 @ 15:15
Er zijn altijd bedrijven die aan mensen verdienen, maar het wordt gestimuleerd door de SoZaWe. Echt wel erg eigenlijk. Zogenaamd gaat het om de positieverbetering van de kandidaten van Sagenn, maar eigenlijk gaat het om de portemonnee van Sagenn. Echt niet zuiver. Als je gewetensloos bent maakt, kan dat gewoon hoor. Zoals meneer Fortuyn zei: A blody Shame. Linkse zakkevullerij met de PVDA voorop….
Reactie door mike — maandag 17 januari 2011 @ 11:16
Sagenn is niet er om de mensen te helpen, nee het is een er om uit de nood van mensen nog geld te slaan. Opkomen voor de zwakken van de samenleving en positieverbetering. Tuurlijk.. Geloof het maar, laten we lekker doorgaan met slapen. Normen en waarden, my asssssssssssssssss
Reactie door mike — maandag 17 januari 2011 @ 11:18
Ik heb via de gemeente zaanstad bij sagenn gezeten in Amsterdam, ik vond dit niet erg, wat ik wel erg vind is dat de afspraken die er worden gemaakt niet na geleefd worden. Ik zat nog maar net in de uitkering en was erg druk met de zorg om mijn moeder die terminaal was..Ik ging 3 dagen per week met een luxe touringcar heen en weer. Wat ik wel raar vond dat ze het gewoon toe lieten dat sommige mensen er niets deden en toch hun geld kregen. Ook de begeleiding om je te re-integeren in de maatschappij valt vies tegen.Als je er 2 weken werkt, ga je na een korte evaluatie gesprek door naar een andere tafel, dit bleef uit, dus na 4 weken zelf maar naar de andere tafel verhuist. 1 gesprek gehad en geen evaluatie, ook na 3 maanden geen eind oordeel mee gekregen. Je mag per week 1 middag achter de PC, maar iedereen doet gewoon waar hij zin in heeft en ik ben van mening dat dit geen opstap is naar een betaalde baan, maar voor mij golt dat ik even weg was uit de dagelijkse beslommeringen en de mensen daar wel aardig vond..Ook bij de sollicitatie training werd veel mijn hulp gevraagd. Grappig
Reactie door anneke — donderdag 14 april 2011 @ 13:45
Ik heb stage gelopen bij Agens in Utrecht en het was afschuwelijk hoe mensen clienten behandelden. Ik ben onlangs afgestuurde heb een HBO achtergrond maar kon geen werk vinden. Zelfs niet op MBO-niveau. Uitkering aangevraagd nu heb ik een baan voor 12 uur in de kinderopvang en vul dit aan met oproepdiensten.De gemeente gaf aan mij naar Sagenn te sturen. Nu ik dit lees Hell to the noo. Dan maar net onder het minimum verdienen. Ik ben zo anti-reintegratie na mijn negatieve stage-ervaring en dit soort verhalen lees. Dan maar leven onder het bijstandsniveau. Laten ze maar zelf doosjes opstapelen!
Reactie door Spicey — zondag 24 april 2011 @ 8:23
Nou mensen laat ik je uit de dromen helpen, ik heb er zelf jaren lang voor gewerkt en nu krijg ik de bons omdat ze aan het bezuinigen zijn. Overal doet de gemeente de stekker eruit en het is maar goed ook want wat ik door de jaren heen heb gezien en gehoord is ronduit schandalig! Het is alleen maar geld en geld en wat de clienten betreft het boeit ze geen ruk zolang ze maar hun geld binnen hebben. Al hun trajecten zijn gebakken lucht en de directie en hun managementhondjes zijn de grootste uitbuiters.. dat die mensen nog kunnen slapen zeg!
Ik zou me als client niet laten belazeren door deze maffiose bedrijf, zoek je eigen werk en schrijf je in bij uitzendbureau’s!
Reactie door Bobo — dinsdag 16 augustus 2011 @ 17:56
Er moet werkelijk opgetreden worden en zeker gecheckt hoe een reïntegratiebedrijf werkt en dat deze bedrijven zich houden aan de Arbowet en het VCA keurmerk hebben.
Deze wet wordt door vele bedrijven niet gehanteerd.
Verder worden goede mensen die jaren gewerkt hebben waarvan velen hoog opgeleid, tussen ex-gedetineerden en drugsverslaafden gezet.Deze mensen worden vaak vanwege hun leeftijd zo behandeld.Een schande.
Ik zit zelf in zo’n situatie en ik kan er een zwartboek over schrijven.
Je wordt door bepaalde mensen vanwege jouw voorgeschiedenis dat je altijd gewerkt en gestudeerd hebt gezien als een paria en de ganse dag geïntimideerd en de zgn werkmeesters vaak laaggeschoolden grijpen niet in.
Een straf na een vele werkjaren.
Bedankt Nederland.
Nog 3 jaar en ik lever mijn paspoort in en dan emigreer ik naar Zuid-Amerika.
Bedankt nogmaals bedankt.
Reactie door Johan Damen — dinsdag 13 september 2011 @ 18:00
Misschien moet je gewoon zorgen dat je niet in zo een traject terecht komt en zodra je erin komt, alles aanpakken wat je kunt krijgen en dan van daaruit verder zoeken.
Maar dit is waarschijnlijk te simpel gedacht!
Reactie door M. — maandag 26 september 2011 @ 14:27
Heel slechte ervaring sagenn in Waalwijk.
Sagenn is niet er om de mensen te helpen, nee het is een er om uit de nood van mensen nog geld te slaan. Overal doet de gemeente de stekker eruit en het is maar goed.die mensen weten van niks die daar voor je zouden moeten werken en je wordt schofterig behandeld en verder doen ze niks voor je.Een review op de site van ‘alle bedrijven’ is gewoon verwijderd! Goed dat jullie dit aanpakken, het is schandalig!
Reactie door cita — maandag 14 november 2011 @ 19:06
Schandalig schandalig sagenn waalwijk!!!
Reactie door m — maandag 14 november 2011 @ 19:21
Het is allemaal heel negatief afgeschilderd.
Die mensen zitten er inderdaad voor hun geld, net als dat wij geld moeten verdienen.
IK vind het meer de schuld van de overheid!!!! Wetjes, verplichtingen en veel beperkingen!!!
Reactie door yvonne — donderdag 2 februari 2012 @ 14:23
Beste Wereldburger,
Mijn ervaring sluit ik aan bij de reactie door Silvia gepubliceerd op vrijdag 19 november 2010, verhaal nummer 16.
Op het moment is Sagènn de onbetwiste marktleider in de gemeentelijke re- integratie en inburgeringmarkt.
Op zich is dat vanuit het maatschappelijk ondernemen een goed concept, om mensen te re-integreren in de maatschappij. In de jaren ’90 was het bedoeld voor asielzoekers met specifieke trajecten, voor de jeugd waren dat integrale trajecten en toen kwam het eerste banencentrum van Nederland. Daarna werden diagnostische modulen bedacht, specifieke trainingsprogramma’s en de ontwikkeling van werkcentra. Nu is het inmiddels uitgegroeid tot een full-service model waarin maatwerk en flexibiliteit voorop staat.
Anno 2012; Duurzaam ondernemen, slim bezuinigen, banen creëren en nogmaals werkgelegenheid bevorderen, dat zijn de woorden van ons Minister-president Mark Rutten. Tegen president Barack Obama zei Rutten: werken, werken en werken. Werkloosheid neemt in Nederland en in Europa elke dag toe, waar zijn de beloften van het Kabinet gebleven.
Mijn verhaal waarom ik bij Sagènn terecht was gekomen en voor 3 maanden een contract kreeg. Ik was eerst voor 3 jaren gedetacheerd vanuit gemeente Groningen om bij gemeente Tilburg te mogen werken. Een behoorlijke afstand als je heen en terug moet gaan reizen voor werk. Voordat het contract afliep had gemeente Groningen gevraagd aan gemeente Tilburg om het contract te kunnen voorzetten, maar helaas afgewezen. Omdat ik het initiatief nam om jaarlijks het gratis Drempelloos Festival Tilburg te mogen organiseren, had ik mijn netwerk in Tilburg opgedaan. Ingaande 1 januari 2011 was ik formeel als inwoner van Tilburg ingeschreven, vanwege de afstand naar Groningen. Vanuit de BBZ regeling kreeg ik 1 jaar de tijd tot (01-01-2012) om als ondernemer te mogen gaan werken vanuit een uitkering. Ondernemersplan en de plan van aanpak had ik in 1 jaar mogen voorbereiden, helaas vanuit die branche kreeg ik geen vergunning van Tilburg voor de staanplaatsenverordening. Ben nu bezig om het concept in gemeente Goirle of Oisterwijk te kunnen doen. Een hele omweg om te mogen werken en was daarna weer actief bezig om te solliciteren naar werk en nog steeds. Toen kreeg ik een brief van gemeente Tilburg dat ik voor 3 maanden bij Sagènn mag werken voor de Re-integratie traject. Wel nu, ik ben gaan Googlen op naam Sagènn en wat zie je pal onder hun website; schandalige praktijken bij Sagènn. In 2008 was vanuit SP een landelijke meldpunt geopend en van de ruim 200 meldingen zijn er slechts 4 positief. De gemeenten houden hun ogen dicht of wil dat niet horen en gemeente Tilburg stuurt mij daar om te kunnen werken.
Ik heb zelf het initiatief genomen om binnen 1 maand weg te gaan van Sagènn en het is gelukt. Nu ga ik naar een instelling werken dat ik mensen kan helpen naar betaald werk, sterker nog ik ga een Banen Festival (BF) organiseren, dat op september 2012 gaat plaatsvinden in Tilburg. Vanuit de SP waar de bal in 2008 aan het rollen was zal ik nu de bal naar alle gemeenten sturen en uiteraard naar Minister-president Mark Rutten. Vanuit die BLA BLA BLA zal een uitkomst uitkomen en vanuit de SP met mijn Feedback verslag en Rapportage kan je daar meer uitgebreid overlezen. Trouwens, alle sollicitatie trainingsprogramma’s en diagnostische modulen van Sagènn had ik geweigerd. Ik had nog 12 mensen advies gegeven, omdat de medewerkers van Sagènn een verkeerde beleid uitvoeren. Er zitten een aantal consulenten van Sagènn Tilburg niet op de juiste plek. Sagènn Waalwijk was per ingaande 1 april 2012 dichtgegaan en er volgen met de crisis nog meer. Google mijn naam en je kan mij volgen. Wordt vervolg…
Reactie door Mansa Saijo — vrijdag 6 april 2012 @ 3:29
Re-integratiebureau Sagenn Tilburg? Ik noem het geen re-integratie maar gewoon een werkplek met behoud van uitkering, het is te gek voor woorden dit had gewoon een betaalde baan kunnen zijn! De eerste dag al dat ik daar arriveerde werd ik al binnen enkele uren aan het werk gezet, u hoort het goed niet om te zoeken naar een baan of een cursus om de weg naar een betaalde baan te vergroten. Echter worden er wel sollicitatie trainingen gehouden na verloop van tijd wat in mijn ogen en andere (ook hoogopgeleiden) zeer bizar is omdat we dat allemaal al goed kunnen en (al jaren) over een CV beschikken die al ge-update is. Ook word er getraind door een pseudo sollicitatie gesprek te creeeren, wat al helemaal gek is omdat de trend van de laatste jaren is dat je zelden of nooit meer word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij de bedrijven in mijn geval (1 uit 200 is al een wonder) en andere ook, zelfs is de trend dat ook veel bedrijven niet eens meer iets laten weten na netjes een sollicitatie te hebben gedaan via een e-mail. De trainingen of cursussen waarmee men de kans vergroot om bij een bedrijf te kunnen werken zijn naar mijn mening niet aan de orde. Daarbij kun je denken aan een cursus Excel of Word dat door zeer veel bedrijven wordt gevraagd als een vereiste, wat te denken over een cursus/bijscholing engels of frans, wat te denken zelfstudie in de computerruimte heel de dag (ipv uurtje computeren en dan de deur op slot omdat immers er een deadline staat in de produktiehal). Het aanbieden van goede software en printers zodat alle sollitaties en zelfstudies vlekkenloos kunnen verlopen, gebrekkig of niet geoptimaliseerd voor een goede kansrijke doorstroming naar een betaalde baan of beter gezegt het is eerder vertraging creeeren. Thuis zitten kan men veel meer leren en is alles beter op orde dan Sagenn. Het doel van de overheid is om mensen uit de uitkering te zetten, nu is de trend dat er zeer veel onbetaalde stage plekken / vrijwilligerswerk en met behoud van uitkeringswerkplekken worden gecreeerd. Is men de wet op het minimumloon soms vergeten en waar die voor staat? Re-integratie Sagenn is dan verjaardagskaarten vouwen en stickers plakken en bon bon doosjes vouwen, ja precies wat een ezel ook kan. Een werkplek is het gewoon maar toch geen echte werkplek maar met behoud van een uitkering, kunt u het nog volgen? Een werkplek die is opgesteld om werknemers zo min mogelijk uit te betalen en te zoeken naar hoe kan ik mensen korten als ze wat te laat komen of een keer niet terecht ziek zijn in hun ogen. Tja een ding wel, ik voel meer weer jong van binnen omdat de regels lijken op de betuttelende basisschool regels (nu nog in de hoek gaan staan
) Ik heb alle respekt voor de mensen die daar werken, alleen het beleid is een circus. Houdoe
Reactie door B. — vrijdag 6 april 2012 @ 12:15
De 2 reacties van Sagenn Tilburg zijn heel duidelijk toegelicht, de consulenten daar voeren niets uit. Belachelijk allemaal wat daar gebeurd, ze zetten vacatures op het prikbord maar geen telefoonnummers.
Hoe moet ik dan gaan bellen voor werk en als ik vraag kunnen jullie naar het bedrijf bellen dan zeggen ze je hoort van ons.
Ik zit in Sagenn Tilburg al 6 maanden en nog steeds geen werk. Ze hebben mijn cv en ze kunnen toch zien wat ik kan en nog steeds geen werk. Stelletje achterlijke asielwerker…
Reactie door Werk — zaterdag 7 april 2012 @ 21:49
Ook ik zit bij Sagenn tilburg. De beste personeelsleden worden ontslagen/of hun contract wordt niet verlengd. Wat erover blijft is een slappe hap. Ze zijn alleen maar druk bezig met hun eigen administratie. DAT heeft de prioriteit, maar niet de mensen waar ze voor werken, dat interreseert ze helemaal niets!! In september/oktober hadden we in ieder geveal nog een trainer die naar je luisterde en daar goede trainingen op gaf, nu zijn we aangewezen op een of ander watje die ons niks kan leren.
Reactie door M — maandag 23 april 2012 @ 12:00
ik ga binnenkort beginnen bij een bureau in Limburg.
Bij de eerste kennismakings gesprekken.
Kreeg ik ook de indruk, (deze werden gevoerd ala emiel ratelband),
Tevens werd er een zeer gebrekkige analyse opgesteld, in het contract op de volgend blz
stond vermeld.
Dat de heren het schamele bedrag ontvangen van 4750 euro, toch niet mis, om iemand
na 3 weken als taxichauffeur aan een baan te helpen.(door ziekte onmogelijk)
Ik daarop geantwoord dat ik zelf ook graag een bureau wilde opstarten en daar wel brood in zag. (staan je ze raar aan te kijken), dit na 24jaar arbeidverleden, en als trouw belastingbetaler.
Dat ze dit ook nog zien(mij) als een gevalletje schadebeperking.
Schandalig!!!
Maar we gaan vol goede moed van start.
Reactie door Gert-Jan — dinsdag 8 mei 2012 @ 12:28
Ik heb zelf bijna 2 jaar bij Sagenn gewerkt en het is daar echt verschrikkelijk! De directie kan niet met eigen personeel omgaan en niet met de kandidaten. Er word letterlijk gezegd dat we alleen aan de slag gaan met de mensen die snel geplaats kunnen worden (er waar geld voor gevangen kan worden) en de rest mag zich lekker vermaken in de werkhal. Maar als er een spoedklus hebben dan verwachten we wel van de beste mensen dat ze langer blijven! Belachelijk! Veel mensen willen wel maar hebben echt een beperking en hebben zo veel meer aandacht nodig. Hier kunnen ze bij Sagenn niks mee… Maatschappelijk? ammehoela het draait alleen maar om geld! personeel blijft max 2 jaar en dan zijn ze weg omdat er geen onbepaaldetijds contracten worden uit gedeeld en daarnaast kunnen mensen niet langer dan 2 jaar voor dit bedrijf werken! Ik ben blij dat ik mijn ontslag heb ingediend en daar niet meer werkzaam ben!
Reactie door kim25 — dinsdag 12 juni 2012 @ 11:24
Ook ik stond onder Sagenn Breda
Sinds 2010. Ik kwam in een traject via de Gemeente Breda. Ik kwam daar omdat ik graag een opleiding wilde volgen. Alles moest ik zelf uitzoeken en alles zou ook betaald worden boekengeld en schoolgeld. Het schoolgeld werd betaald alleen na een jaar kwam een incasso bureau met een brief dat het bedrag nog niet voldaan was van de studieboeken.Schijnbaar hebben ze er niks mee gedaan.Nu kreeg ik te horen dat ze er per 1 september ermee gingen stoppen en ik zit met die kosten van de studieboeken van bijna 400 euro..echt niet normaal daar alles is fout gegaan daar.slechte informatie alles zelf uitzoeken..Goed dat ze ermee stoppen want ze kunnen niks..
Reactie door Linda — zondag 26 augustus 2012 @ 22:07
Waar zal ik beginnen? Sagenn TILBURG! Stelletje flikkers daar die daar werken! Die mensen die daar werken denken echt dat ze hoger staan dan al die mensen die een uitkering hebben! Ondertussen verdienen ze allemaal op al die “steuntrekkers” en toch maar een grote bek open treken! Jullie hebben geluk dat ik in een goede bui ben, anders had ik jullie namen erop gezet. En vooral aan 1 iemand gericht, voordat je iemand beoordeeld of wat zegt, kijk in de spiegel en kijk jij vooral uit dat je niet hard op je bek ooit in je leven zal vallen. Jullie zitten mensen alleen maar te beoordelen op hoe ze zijn, maar niet op wat ze kunnen! Helpen jullie mensen aan WERK te komen in plaats van mensen hun KARAKTER of HOUDING te veranderen want daar komt niemand voor! Jullie zijn nog erger dan die steuntrekkers, eindstand lachen jullie die mensen uit, maar zonder die steuntrekkers hebben JULLIE GEEN WERK! Vertellen julie eerlijk dat julie die buitenlanders aan het uitlachen zijn achter hun rug om en nadat jullie een telefoon gesprek hebben gehad zitten te spotten over iemand die een probleem had verteld aan jullie. ZO ZIT SAGENN IN ELKAAR! Beter houden jullie je rustig, want ik hoef maar 1 ding te lezen of te horen of te zien, dan hebben jullie stuk voor stuk een PROBLEEM! FUCKERS
Reactie door Wie het laatst lacht — woensdag 21 november 2012 @ 23:56
Heb 2,5 jaar bij sagenn gewerkt. 2,5 jaar die ik niet meer terug krijg en ben er niet beter van geworden. Mooie verhalen, maar weinig actie. Trajecten zijn inderdaad gebakken lucht. Binnen het management heerst een vriendjes politiek, waar je liever ook niet tussen wilt zitten. K** bedrijf die opgeheven zou moeten worden. nu doen ze iets met opleiden en detacheren. Als dat net zo geleid (of met lange ij) wordt als hun reintegratie, dan zullen ze snel omvallen
Reactie door Ex-werknemer — vrijdag 1 maart 2013 @ 23:27
Cardan, Tilburg at work, Tilburg actief,
t’Rom allemaal re-integratie werkkampen die ik heb doorlopen en bij de de laatste nog te werk word gesteld.
Ze zijn als paddestoelen uit de grond gestamp om mensen die al hun baan kwijt zijn nog een trap na te geven.
Er hang nog net geen bord ARBEID MACHT FREI boven hun ingangs poorten.
Ik kan verder alleen maar toevoegen over de berichten die ik gelezen heb over Sagenn
dat het met al die nutteloze en doelloze re-integratie trajecten het zelfde is, HUN EIGEN ZAKKEN VULLEN en meer is het niet.
Nederland is ooit rijk en welvarend geworden door de slavenhandel en slavernij en ik maar denken dat slavernij was verboden.
Reactie door R.van V. — woensdag 1 mei 2013 @ 10:34